▲江西于都司法局副局長被指飯局間猥褻女子 圖片來源:新京報我們視頻。


近日,廣東廣州某公司女職工龍某在江西于都縣出差時被公職人員猥褻,該事件被當事女子曝光後,引發網友熱議。

 

3月17日,據新京報報道,經于都警方調查,2021年3月8日晚上,龍某與藍某(男,繫於都縣司法局副局長)在於都縣工業園某私企內部KTV唱歌,在唱歌過程中,藍某對龍某實施了猥褻行為。

 

目前,當地警方已對違法行為人藍某依法處以行政拘留十日,而藍某也因涉嫌嚴重違紀,被停職檢查,立案審查。

 

從目前的通報來看,藍某為其不當行為付出了代價,女職工龍某被公職人員猥褻,案件似乎有了初步的結果。不過,結合當事人及各方媒體的還原,可以發現,女職工遭猥褻時,旁觀者的“沉默行為”令人憂懼。

 

根據當事女子的説法,猥褻案發生時,公司行政楊某和公司主管盧某都在場,藍某在眾目睽睽之下猥褻龍某,但現場同事沒有任何制止與解圍的動作。而且事後,主管盧某還責怪女當事人“穿着暴露”,並建議“不要去鬧”,甚至直言“喝了點酒勾肩搭背也很正常”……

 

儘管這些細節目前更多隻是當事人單方面説法,還有待進一步調查確證,不過結合女子與主管事後聊天記錄,以及當事各方曖昧態度來看,涉事女子在當時確實處於孤立無援的狀態:遭遇猥褻,卻沒有人伸出援手,在場人員沉默,縱容了猥褻行為的發生。

 

 ▲圖源於都縣公安局官方微博。

 

考慮到這種猥褻行為是在企業招待中產生的,龍某其實就是遭遇了職場性騷擾。而龍某同事、領導眼中職場性騷擾似乎已司空見慣,面對女同事、女下屬明目張膽地被性騷擾時,“沉默”卻成他們的首要態度。

 

涉事領導或許是為了生意洽談更順利,也或許是一種心照不宣的交易,總之給人造成的觀感就是把女員工的肉體當置換交易的籌碼,這也觸動了網友敏感神經。

 

如果説,現場人員的沉默,讓藍某猥褻得逞,是對女子的第一次傷害;事情發生後公司主管息事寧人的短信,就是對受害者的第二次傷害。他們最終逼得受害女子拿起法律武器維護自己的合法權益,這些旁觀者,沒有人是無辜的。

 

而在這次事件中,女子龍某在KTV的遭遇是性騷擾,但到了領導勸女下屬“息事寧人”這一層時,實際已經演變成職場權威下的職場欺凌。

 

職場性騷擾和職場欺凌往往相伴存在,當性騷擾被反抗時,性騷擾者往往換種手法對待,用欺凌的手段是迫使對方接受性騷擾行為,這突破了道德甚至法律的邊界,給受害者身心造成極大傷害,但其往往還以“人在江湖,身不由己”的油膩職場法則相辯護,長期以來,為禍不淺。

 

前不久,廣東佛山畢業不久的23歲女孩小陳,在應聘到當地地產公司之後,被已婚男主管叫去唱歌喝酒,凌晨3點被帶到酒店開房,併發生關係,後發現死於房中。此事同樣引起輿論對於職場欺凌的熱議。

 

還有多少人在遭遇職場性騷擾?給她們造成了怎樣的傷害?因為反抗性騷擾而遭遇職場欺凌的她們是否得到了及時救濟?在當下職場環境中,這些問題需要正視。

 

無論如何,面對職場性騷擾,所有人都應該立場鮮明地説不,而非選擇漠視縱容。一些人出於自身安全,或坐視不管,或息事寧人,充當“沉默的大多數”,這隻能讓欺凌者越來越肆無忌憚,傷害更多無辜者。

 

再説一遍:遇到職場性騷擾不應該袖手旁觀,更不應為了所謂的公司利益做了欺凌的“幫兇”!

 

□丁慧(媒體人)

 

編輯:喻辛   實習生:祁倩倩    校對:李立軍